درباره موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق تهران (ITECC) :

با گذر جوامع از مرحله سنتی به صنعتی و فراصنعتی و تغییر و تحول در زمینه های مختلف حیات اجتماعی، اکثر سازمانها به اهمیت منابع انسانی واقف شده اند. دنیای امروز دنیای تحولات و تغییرات مداوم است. تغییرات سریع به ویژه در حوزه فناوری، سازمان های مایل به ماندگاری و رقابت را با چالش های نوین روبرو ساخته است. سازمان ها و بنگاه های اقتصادی نیازمند تمهیداتی هستند که بتوانند در عرصه های گوناگون و متناسب با این تغییرات به شیوه ای کارآمد و اثربخش نسبت به مدیریت مولفه های درونی و بیرونی امور خود نایل شوند. از این منظر توسعه بنگاه های اقتصادی به توسعه منابع انسانی به عنوان وجه اصلی قدرت سازمانی بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است.

اکنون مدیران هوشمند آگاهند که به هر میزان در زمینه ی توسعه و ارتقای نیروی انسانی سرمایه گذاری کنند، موفقیت، کارآیی و برتری رقابتی سازمان خود را تضمین کرده اند. یکی از کارآمدترین و اثر بخش ترین ابزار اصلی و مهم سازمان ها در بحث توسعه منابع انسانی توجه ویژه به آموزش های هدفمند است.

در راستای اهداف و رویکرد های اتاق بازرگانی، صنایع، معادن وکشاورزی تهران و بر اساس اسناد بالادستی از جمله اهداف و برنامه های عملیاتی دوره هشتم اتاق تهران در حوزه توانمند سازی و افزایش بهره وری و گسترش فرهنگ شایستگی منابع انسانی اعضاء و تشکل های اقتصادی عضو اتاق تهران و تجارب به دست آمده در حوزه فعالیت های آموزشی، موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی کسب و کار اتاق تهران تشکیل گردیده است.

این موسسه با برگزاری دوره های آموزشی منظم، هدفمند و ساختاریافته آموزشی و با بهره گیری از روش آموزش بر مبنای شایستگی(CBT)  و حضور اساتید ملی و بین المللی تلاش خواهد نمود نقشی سازنده در نزدیکی فضای کسب و کار با فضای آموزشی داشته باشد.

بیانیه ارزش های موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق تهران (ITECC) :

در موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق تهران کلیه مدیران و پرسنل، خود را در انجام فعالیت ها متعهد به رعایت ارزش های ذیل می دانند:

   »کمک به توسعه کسب و کار در کشور.
   »کمک به استقرار نظام شایستگی و صلاحیت حرفه ای در فضای کسب و کار کشور.
   »برند شدن در حوزه ارائه آموزش دو گانه مهارتی-نظری و توسعه منابع انسانی.
   »تبدیل شدن به مجموعه ای قابل اعتماد و مورد وثوق بخش خصوصی و کارآفرینان کشور در حوزه تامین و توسعه نیروی انسانی و آموزش.
   »اولویت دادن به منافع ذی نفعان اتاق (توجه به اعضاء و ...).


مأموریت موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق تهران  (ITECC):

  • ارتقاء جایگاه اتاق تهران در سیاست گذاری آموزش های کاربردی و مهارتی مورد نیاز
  • ارتقاء سطح تجاری و کسب و کار به وسیله در اختیار قرار دادن آموزش های مهارتی و کاربردی
  • ارتقاء سطح رقابت پذیری شرکت ها و بنگاه های اقتصادی به عنوان یک موسسه آموزشی پویا
  • نیازسنجی آموزشی و توجه به مشکلات و برنامه های توسعه دوره های آموزشی خلاقانه و جذاب

چشم انداز موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق تهران  (ITECC):

”موسسه آموزش و  توسعه منابع انسانی اتاق تهران، پیشگام در بهبود کسب و کار”

رسیدن به جایگاه شایسته در سیاست گذاری آموزش های مورد نیاز فضای کسب و کار کشور در کنار ایجاد یک مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی در حوزه های مختلف اقتصادی و بازرگانی که به عنوان الگوی نخست در میان مجموعه های مشابه عمل خواهد نمود و در زمینه ارائه خدمات توانمندسازی منابع انسانی در بین فعالین اقتصادی به عنوان برند معتبر مطرح خواهد بود.

 

بیانیه استراتژی های موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق تهران  (ITECC):

  • توجه به کیفیت و استانداردهای ملی و بین المللی در ارائه خدمات آموزشی و توسعه منابع انسانی
  • به کارگیری شیوه های نوین ارائه خدمات آموزشی و توسعه منابع انسانی
  • توسعه تنوع ارائه خدمات مطلوب آموزشی و توسعه منابع انسانی
  • توانمندسازی منابع انسانی بنگاه های اقتصادی
  • توسعه مدل آموزش تقاضا محور در بین جوامع آموزشی و فضاهای کارآفرینی
  • ارتقاء جایگاه اتاق در سیاست گذاری های آموزش های کاربردی و مهارتی
  • ارتقاء و گسترش فرهنگ شایستگی و صلاحیت حرفه ای در بین فعالین اقتصادی
  • تلاش برای نزدیک کردن فضای کسب و کار کشور و فضای آموزشی
  • توجه به مسئولیت های اجتماعی

بیانیه برنامه های کلان موسسه آموزش وتوسعه منابع انسانی اتاق تهران  (ITECC):

1) ارتباط با سازمان ها و ارگان های ذیربط در حوزه آموزش مهارتی و کاربردی به منظور نزدیک کردن فضای کسب و کار کشور با فضای آموزشی کشور

2) استفاده از روش آموزش مبتنی بر شایستگی و صلاحیت حرفه ای (CBT) در کلیه فعالیت های آموزشی

3) نیازسنجی آموزشی از ذی نفعان به طور مداوم و با استفاده از استانداردهای بین المللی

4) برنامه ریزی و طراحی و اجرای دوره های آموزشی کوتاه مدت داخلی و بین المللی متناسب با نیازسنجی انجام شده

5) برنامه ریزی، طراحی و اجرای دوره های آموزشی بلند مدت داخلی و بین المللی متناسب با نیازسنجی انجام شده نظیر دوره های MBA و DBA

6) برنامه ریزی، طراحی و اجرای سمینارها و کنفرانس های علمی و آموزشی و کارگاه های آموزشی متناسب با نیازسنجی انجام شده.

7) ارائه خدمات توسعه منابع انسانی به بنگاه های اقتصادی و انجام پروژه های مطالعاتی و تحقیقاتی در حوزه منابع انسانی به منظور استقرار الگوهای صحیح مدیریت منابع انسانی و توانمند سازی منابع انسانی

8) انجام پروژه های تدوین و به کارگیری فرآیندهای انجام کار و ارزیابی عملکرد بر اساس سیستم های مدیریت کیفیت

9) به روز نمودن ساختار موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق تهران متناسب با تغییر و تحولات محیطی و نیازهای جدید

10) ایجاد مؤسسه آموزش عالی آزاد و یا مرکز آموزش فنی و حرفه ای با اخذ مجوز از ارگان های ذیربط به منظور ارائه یک الگوی عملی و موفق (BEST PRACTISE) با رعایت استانداردهای ملی و بین المللی در ارائه آموزش های مورد نیاز فضای کسب و کار

11) راه اندازی و توسعه آموزش های الکترونیکی و استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعات

12) راه اندازی گروه های علمی و تحقیقاتی به منظور دسترسی به استراتژی ها و اهداف

13) راه اندازی مراکز آزمون های تایید صلاحیت و شایستگی

14) تدوین، ترجمه و انتشار کتب و نشریات مرتبط با فعالیت های موسسه

مخاطبین موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق تهران   (ITECC):

1) ارکان و پرسنل اتاق تهران

2) اعضاء اتاق تهران

3) تشکل های اقتصادی عضو اتاق تهران

4) شرکت ها و بنگاه های اقتصادی (SME)

5) فرزندان مستعد و علاقمند اعضاء اتاق تهران